Organisations Coaching

Wholy Work

Wir sorgen für eine klare Ausrichtung – von der Strategie bis zu den Ergebnissen – indem wir strategische, taktische und operative Ebenen miteinander verbinden und so eine effektive wie funktionale Zusammenarbeit ermöglichen.

Neben agilen Organisationen stehen bei uns die Themen „New Leadership“ und „Female Leaders“ im Fokus. Unsere Schwestermarken Full Circle Coaching & Full Circle Training widmen sich der Ausbildung und Entwicklung von zukunftsfähigen Führungskräften. 

Wholy Work unterstützt (digitale) Unternehmen und Start-ups dabei, Komplexität zu meistern und nachhaltig zu wachsen. Unser Fokus liegt auf der Einführung agiler Methoden, skalierbarer Prozesse und ganzheitlicher Zielsetzungen, die es Unternehmen ermöglichen, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, Innovationskraft zu fördern und eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu gestalten.

Ist "agil" das richtige für uns?

Wie gründe ich ein Product Team?

Wie können wir uns besser ausrichten?

Was ist der beste Skalierungs-Ansatz?

Ist "agil" das richtige für uns? Wie gründe ich ein Product Team? Wie können wir uns besser ausrichten? Was ist der beste Skalierungs-Ansatz?

Ihre

Fragen:

Unsere

Antworten

Product Management initiieren

In der heutigen schnelllebigen Welt erfordert erfolgreiches Produktmanagement die richtige Balance aus Priorisierung, Innovation und Zusammenarbeit – mit einem klaren Fokus auf den Kunden.

  • Wie können Features basierend auf echten Kundenbedürfnissen priorisiert werden?

  • Wie lässt sich ein effektives Product Backlog strukturieren und pflegen?

  • Wie können Teams optimal ausgerichtet und zu Höchstleistungen befähigt werden?

  • Wie gelingt der Shift von Outputs zu echten Ergebnissen?

Mit agilen Prinzipien, praxisnahen Methoden und maßgeschneiderten Strategien unterstützt Wholy Work digitale Produktmanager dabei, Komplexität zu meistern, Workflows zu optimieren, Teams auszurichten und klare Ergebnisse zu erzielen.          Mehr erfahren

Ziele & Ausrichtung optimieren

Wie stellen Sie sicher, dass alle an den wichtigsten Themen arbeiten?

Die Ausrichtung über alle Ebenen einer Organisation hinweg zu erreichen, ist oft eine Herausforderung. Mit Objectives and Key Results (OKRs) und Flight Levels schließen wir die Lücke zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft durch:

  • Klar definierte, ergebnisorientierte Ziele, die mit Ihrer Vision übereinstimmen.

  • Fokus und Ausrichtung auf allen Ebenen der Organisation.

  • Transparenz und kollektive Teilhabe, die Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit fördert.

Unser Ansatz befähigt Teams, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, Fortschritte messbar zu machen und flexibel wie proaktiv auf dynamische Marktbedingungen zu reagieren – so werden Strategie zu erfolgreichen Ergebnissen. Mehr erfahren

Agil skalieren & transformieren

Wenn Organisationen wachsen, geht Agilität oft im Angesicht von Veränderung und zunehmender Komplexität verloren – Teams sind nicht mehr ausgerichtet, Silos entstehen und die Wertschöpfung verlangsamt sich. Wir helfen Ihnen, agile Praktiken effektiv zu skalieren und eine agile Organisationsstruktur aufzubauen, die diese Herausforderungen meistert, indem wir:

  • Teams und Führungskräfte auf gemeinsame Ziele ausrichten

  • Silos aufbrechen, um Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern

  • skalierbare Frameworks etablieren, die Fokus, Geschwindigkeit und Flexibilität bewahren

Unser Ansatz stellt sicher, dass Ihre Organisation anpassungsfähig, kundenzentriert und ergebnisorientiert bleibt – unabhängig von ihrer Größe oder Komplexität. Mehr erfahren

Trainings

Wir bieten sowohl offene als auch Inhouse-Trainings an, um ganzheitliche Zusammenarbeit und Agilität zu fördern. Mehr erfahren

Coachings

Indem wir bei den Stärken ansetzen und den Fokus auf Lösungen legen, helfen wir Führungskräften und Teams, sich auszurichten, zu wachsen und nachhaltigen Erfolg in der sich ständig wandelnden und komplexen Arbeitswelt zu haben. Mehr erfahren

Agile Interim

Wenn Agilität entscheidend ist, intern aber Kapazitäten oder Expertise fehlen, bieten unsere Agile Interim Rollen die nötige Unterstützung, um Ihre Teams und Projekte voranzubringen. Mehr erfahren

Jetzt starten.

  • „Wholy Work hat uns geholfen, uns sinnvolle Ziele zu setzen und als Managementteam an einem Strang zu ziehen.“

    BI X a Boehringer Ingelheim Company

  • „Product Owner Coaching: Von 0 auf 100 in 2 Tagen“

    Blue Movement powerd by Bosch

  • "Super Coach"

    AH Digital Products - Boehringer Ingelheim

  • „Unterstützte meine Entwicklung vom Unternehmer zur Führungskraft“

    CrossFit Lex

  • „Das Mentoring hat mich auf meine persönlichen Herausforderungen als Führungskraft vorbereitet und mir meine eigenen Fähigkeiten bewusst gemacht“.

    IU International University of Applied Sciences

Unsere

Mission

„Wir transformieren Organisationen, indem wir Strategie erfolgreich in die Umsetzung bringen und Führungskräfte darin stärken, ihre Teams in einer sich stetig wandelnden Welt zum Erfolg zu führen.“

Wholy Work fördert ganzheitliche Verbindungen und zielorientierte Ausrichtung innerhalb von Organisationen, um Synergien und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Mit 12 Jahren Erfahrung in der agilen und digitalen Produktentwicklung treiben wir nachhaltigen Fortschritt für Startups und digitale Unternehmen voran. Wir konzentrieren uns darauf, die Schlüsselrollen innerhalb des Ökosystems zu stärken, unterstützende Strukturen aufzubauen und gemeinsame Werte zu kultivieren, um Produkte zu entwickeln, die Ihre Kunden lieben.

Annabell Dittrich I Gründerin

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