Product Management initiieren

In der heutigen schnelllebigen Welt erfordert erfolgreiches Produktmanagement die richtige Balance aus Priorisierung, Innovation und Zusammenarbeit – mit einem klaren Fokus auf den Kunden.

Mit agilen Prinzipien, praxisnahen Methoden und maßgeschneiderten Strategien unterstützt Wholy Work digitale Produktmanager dabei, Komplexität zu meistern, Workflows zu optimieren, Teams auszurichten und klare Ergebnisse zu erzielen.   

  • Beginnen Sie Ihre Initiative mit einem Workshop, bei dem alle Teilnehmer zusammenkommen, um das „Was“ zu definieren und das „Wie“ zu diskutieren.

    Nach diesem Format haben Sie einen gemeinsamen Ansatz für die Zusammenarbeit gefunden und können die ersten Schritte gemeinsam unternehmen.

  • Um die richtige Methode zu finden, ist es hilfreich, zunächst die Grundprinzipien und Werte der Agilität zu verstehen. Sobald diese verinnerlicht sind, sind Sie freier, agile Praktiken anzuwenden, um einen Ansatz zu finden, der wirklich zu Ihrem Produkt und Ihrer Organisation passt.

  • Agilität fördert einen nutzerzentrierten und wertorientierten Ansatz. Wir vermitteln Methoden, um die Anforderungen Ihrer Kunden auf der Grundlage dieser Prinzipien zu erfassen. Ergebnisorientierte Produkt-Roadmaps, User Journeys und User Stories helfen Ihnen beim Aufbau und der Optimierung ihres Product Backlogs.

  • Wir helfen Ihnen, funktionale Teams zusammenzustellen und die richtigen Strukturen und Routinen einzurichten, um die gewünschte Wirkung auf Ihr Produkt zu erzielen.

  • Gemeinsam ermitteln wir einen für Ihr Produkt und Ihre Organisation geeigneten Arbeitsablauf. Nach unserer Erfahrung sind bedarfsorientierte Ansätze erfolgreicher als dogmatische. Gemeinsam finden wir heraus, was es braucht, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen: Scrum, Kanban oder eine maßgeschneiderte Lösung auf der Basis agiler Praktiken.

  • Wir coachen Scrum Master „on the job“, begleiten ihre individuellen Herausforderungen und teilen umfassende agile Praktiken und Expertise aus unserer agilen Community.

  • Wir coachen Product Owner „on the job“, begleiten ihre individuellen Herausforderungen und teilen umfassende agile Praktiken und Expertise aus unserer agilen Community.

  • Wir unterstützen Sie dabei, Herausforderungen als Team zu meistern, indem wir Entscheidungsprozesse fördern, gemeinsame Werte und Ansätze schaffen und Ihre Bottom-up-Fähigkeiten innerhalb Ihrer agilen Ökosysteme stärken.

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Ziele & Ausrichtung optimieren

Die Ausrichtung über alle Ebenen einer Organisation hinweg zu erreichen, ist oft eine Herausforderung. Mit Objectives and Key Results (OKRs) und Flight Levels schließen wir die Lücke zwischen Strategie und operativem Tagesgeschäft.

Unser Ansatz befähigt Teams, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten, Fortschritte messbar zu machen und flexibel wie proaktiv auf dynamische Marktbedingungen zu reagieren – so werden Strategie zu erfolgreichen Ergebnissen.

  • Wir unterstützen Sie dabei, Ihr System auszurichten. Auf Team-, Geschäftsbereichs- oder Unternehmensebene arbeiten wir mit Objectives and Key Results (OKR), um sicherzustellen, dass nur an den wichtigsten Aufgaben gearbeitet wird, die das Verhalten beeinflussen und den gewünschten Beitrag zur Zielerreichung leisten.

  • Richten Sie den Zweck und die Ausrichtung Ihrer Organisation aus. In diesem Workshop helfen wir Ihnen, eine klare Vision zu definieren, umsetzbare Strategien zu entwickeln und Fokus zu schaffen – damit alle mit Klarheit und Engagement auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.

  • Wir unterstützen Sie dabei, Informationen ganzheitlich durch Ihr Ökosystem fließen zu lassen, um Strategie, Organisation und operative Abläufe funktional zu verknüpfen und Abhängigkeiten zu managen.

  • Maximieren Sie die Wirkung Ihrer agilen Prozesse. Wir analysieren und optimieren Ihre bestehenden Workflows und Frameworks, um Engpässe zu beseitigen, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern und die Leistungsfähigkeit in der Umsetzung zu steigern – so bleiben Ihre agilen Praktiken effizient, anpassungsfähig und ergebnisorientiert.

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Agil Skalieren & Transformieren

Wenn Organisationen wachsen, geht Agilität oft im Angesicht von Veränderung und zunehmender Komplexität verloren – Teams sind nicht mehr ausgerichtet, Silos entstehen und die Wertschöpfung verlangsamt sich. Wir helfen Ihnen, agile Praktiken effektiv zu skalieren und eine agile Organisationsstruktur aufzubauen, die diese Herausforderungen meistert.

Unser Ansatz stellt sicher, dass Ihre Organisation anpassungsfähig, kundenzentriert und ergebnisorientiert bleibt – unabhängig von ihrer Größe oder Komplexität.

  • Möchten Sie, dass Ihr Produkt wächst? Gemeinsam finden wir einen Skalierungsansatz, der den Anforderungen Ihres Produkts gerecht wird und sicherstellt, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen und effizient zusammenarbeiten können

  • Wir unterstützen Organisationen dabei, Agilität mit SAFe (Scaled Agile Framework) effektiv zu skalieren. Mit unserem SAFe-Coaching und Implementierungsservice helfen wir Ihnen:

    • Teams, Programme und Führungskräfte auf gemeinsame Ziele auszurichten.

    • Arbeitsabläufe zu optimieren, um die Zusammenarbeit in der gesamten Organisation zu verbessern.

    • Klare Rollen, Prozesse und Agile Release Trains (ARTs) für eine planbare Lieferung zu etablieren.

    • Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassungsfähigkeit im großen Maßstab zu fördern.

    Ob Sie Ihre SAFe-Reise gerade beginnen oder eine bestehende Implementierung optimieren möchten – wir bringen die Expertise mit, um Ausrichtung, Effizienz und messbare Ergebnisse voranzutreiben.

  • Sie sind mutig und erkennen die Notwendigkeit eines ganzheitlichen, agilen oder stärker selbstorganisierten Ansatzes. Wir begleiten Ihre Transformationsreise nachhaltig von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Wie können

wir helfen?

Schreiben Sie uns oder buchen Sie ein kostenfreies Erstgespräch.

  • 1. Nachdem wir Ihre Anfrage erhalten haben, werden wir ein Gespräch führen, um Ihre Bedürfnisse zu verstehen.

    2. In diesem ersten Gespräch wollen wir verstehen, was Ihre Herausforderungen sind und wie Ihr Idealbild der aktuellen Situation aussieht.

    3. Anschließend formulieren wir ein Angebot und besprechen unser vorgeschlagenes Vorgehen.

    4. Wir unterzeichnen einen Vertrag und freuen uns auf die gemeinsame Arbeit.

  • Um gemeinsam erfolgreich zu sein, brauchen wir Ihre Zeit und Ihre Bereitschaft, mitzumachen und in manchen Fällen alte Gewohnheiten abzulegen. Das mag zunächst trivial klingen, ist aber erfahrungsgemäß der wichtigste Hebel zum Erfolg.

  • Wir stellen unser Angebot individuell für Sie zusammen und können daher keine allgemeinen Preisangaben machen. Unsere Abrechnung orientiert sich am Markt und an der Branche; wir bieten nutzungsbasierte sowie abonnementbasierte Zahlungsmodelle an.

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Agile Interim

Wenn Agilität entscheidend ist, aber interne Kapazitäten oder Expertise fehlen, bieten unsere agilen Interim-Rollen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Teams und Projekte voranzubringen. Wir übernehmen, um:

  • Ausrichtung zu schaffen und den Fokus auf echte Ergebnisse zu lenken.

  • Agile Prozesse zu facilitieren und die Teamzusammenarbeit zu stärken.

  • Fähigkeitslücken zu überbrücken und gleichzeitig Ihre Teams für langfristigen Erfolg zu befähigen.

Unsere erfahrenen Fachkräfte sorgen für reibungslose Übergänge, halten das Momentum aufrecht und verankern agile Best Practices, um Ihr Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum auszurichten.

  • Sie benötigen (kurzfristig) einen OKR Experten?

    Wir können Ihnen qualifizierte OKR Coaches aus unserem Wholy Work Expertennetzwerk zur Verfügung stellen.

  • Sie benötigen (kurzfristig) einen agilen Experten?

    Wir können Ihnen qualifizierte Scrum Master und agile Coaches aus unserem Wholy Work Expertennetzwerk zur Verfügung stellen.

  • Sie benötigen (kurzfristig) einen agilen Experten?

    Wir können Ihnen qualifizierte Product Owner und Product Manager aus unserem Wholy Work Expertennetzwerk zur Verfügung stellen.

  • Benötigen (kurzfristig) Sie einen agilen COO auf befristeter Basis?

    Wir können Ihnen eine qualifizierte Lösung anbieten, bis die Stelle dauerhaft besetzt ist.

Trainings

Wir glauben, an die Hebelwirkung von befähigte Menschen. Erfolg eines Teams ist steht im Verhältnis zu erfolgreicher Führung und methodischer Klarheit. Deshalb bieten wir offene und interne, nutzerorientierte Schulungen an, um ganzheitliche und effektive Zusammenarbeit zu fördern.

  • Wir schaffen Klarheit darüber, was Agilität wirklich bedeutet, und zeigen - losgelöst von Frameworks - wie agile Prinzipien & Praktiken angewendet werden können, um auf Veränderungen zu reagieren, die Zusammenarbeit zu verbessern und bessere Ergebnisse schneller zu erzielen.

  • Dieses Training - durchgeführt von unserer Schwestermarke Full Circle Training - führt Sie in das Konzept und die Idee des agilen Vorgehens auf der Grundlage von Scrum ein. Innerhalb von zwei Tagen werden Sie dessen Wert, Prinzipien und Praktiken verstehen lernen. Dieser Kurs schließt mit dem Scrum Master und Product Owner Zertifikat (PSM I & PSPO I) ab. Mehr Details.

  • Die Führungskräfte von heute stehen vor neuen Herausforderungen in einem sich rasch verändernden und komplexer werdenden Arbeitsumfeld. Das dreitägige New-Leadership-Training, das von unserer Schwestermarke Full Circle Training durchgeführt wird, bietet eine intensive Auseinandersetzung mit den wesentlichen Führungskompetenzen für komplexe Situationen. Mehr Details.

  • Dieses Training - durchgeführt von unserer Schwestermarke Full Circle Training - stärkt Frauen in ihrer Rolle als (agile) Führungskräfte, indem es ihre einzigartigen Fähigkeiten nutzt. In einer unterstützenden weiblichen Umgebung leiten inspirierende Geschäftsfrauen themenbezogene Module, um Ihre Führungsfähigkeiten zu verbessern und Ihre weiblichen Stärken bewusst zu nutzen. Mehr Details.

  • Richten Sie Strategie und Umsetzung mit ergebnisorientierten Objektive & Key Results aus (OKRs) aus. Wir helfen Organisationen über alle Ebenen hinweg, das Wichtige zu priorisieren, Fortschritte zu messen und Ergebnisse mit Klarheit und Fokus zu erreichen.

  • Informationsfluss organisieren und Abhängigkeiten managen mit Flight Levels. Wir befähigen Organisationen die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu optimieren, um Ausrichtung und effiziente Arbeitsabläufe von der Strategie bis zur Umsetzung sicherzustellen.

Coachings

In innovationsgetriebenen und digitalen Umfeldern stehen Führungskräfte und Teams oft vor Herausforderungen wie Ambiguität, Volatilität, Selbstorganisation, Bottom-up-Führungsdynamiken und der Bewältigung von Komplexität. Unser lösungsorientiertes Coaching befähigt dazu:

  • Ziele und Prioritäten zu klären, um bedeutende Fortschritte zu erzielen.

  • Komplexität mit Vertrauen zu navigieren und sich auf umsetzbare Lösungen zu konzentrieren.

  • Effektiv in von Bottom-up-Initiativen und Selbstorganisation geprägten Umfeldern zu führen.

  • Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung zu stärken, um Ausrichtung und Resilienz zu fördern.

Durch die Nutzung von Stärken und den Fokus auf Lösungen helfen wir Führungskräften und Teams, sich anzupassen, zu gedeihen und nachhaltigen Erfolg im heutigen, sich ständig weiterentwickelnden digitalen Umfeld zu erzielen.

  • Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten mit unseren 1-on-1-Coachings, die von unserer Schwestermarke Full Circle Coaching angeboten werden. Diese lösungsorientierte Coaching-Erfahrung soll Ihnen helfen, persönliche Herausforderungen zu bewältigen und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

    Unser Ansatz nutzt die Prinzipien der positiven Psychologie und konzentriert sich auf lösungsorientierte Strategien, um sinnvolle Veränderungen zu bewirken. Anstatt sich mit Problemen aufzuhalten, helfen wir Ihnen, Erfolgstreiber zu identifizieren und umsetzbare Lösungen zu entwickeln, die es Ihnen ermöglichen, mit größerem Selbstvertrauen und mehr Wirkung zu führen. Mehr Details.

  • Steigern Sie die Leistung Ihres Teams mit unseren speziellen Coaching-Sitzungen, die von unserer Schwestermarke Full Circle Coaching angeboten werden. Diese maßgeschneiderten Coaching-Erfahrungen sollen Ihre Teammitglieder befähigen, Herausforderungen zu meistern und gemeinsame Ziele zu erreichen.

    Unser Ansatz macht sich die Prinzipien der positiven Psychologie zunutze und konzentriert sich auf lösungsorientierte Strategien, die sinnvolle Veränderungen bewirken. Anstatt sich auf Probleme zu konzentrieren, helfen wir Ihrem Team, umsetzbare Lösungen zu finden und zu entwickeln, und fördern so die Zusammenarbeit, das Vertrauen und das gemeinsame Ziel. Mehr Details.

  • Verbessern Sie die Ausrichtung und den Zusammenhalt Ihres Teams mit Reteaming®, einem speziellen Coaching-Programm, das von unserer Schwestermarke Full Circle Coaching angeboten wird. Im Laufe von zwei Tagen wird Ihr bestehendes Team eine gemeinsame Vision entwickeln, Kernstärken identifizieren, Ziele festlegen und bestätigen und einen konkreten Fahrplan mit umsetzbaren nächsten Schritten erstellen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Mehr Details.

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