Hey!
„Bei der Entwicklung digitaler Produkte für große und traditionelle Unternehmen habe ich gelernt, zwischen nützlichen und schädlichen Strukturen zu unterscheiden. Als Soziologin hatte ich schon immer eine Leidenschaft für Systeme und ihre Interaktionen sowie für die starke Eigendynamik nützlicher Strukturen, die sowohl Individuen als auch Organisationen Orientierung und Ausrichtung geben. Nach einem Jahrzehnt agiler Praxis gründete ich Wholy Work und seine Schwestermarken Full Circle Training und Full Circle Coaching. Heute bieten wir Beratungs-, Implementierungs-, Trainings- und Coachingleistungen an, die auf agile Organisationen oder solche, die es werden wollen, zugeschnitten sind.“
Annabell I Gründerin von Wholy Work und den Schwestermarken Full Circle Trainings & Full Circle Coachings
Bei Wholy Work stehen Vielfalt und Inklusion an erster Stelle. Wir konzentrieren uns darauf, die besonderen Bedürfnisse weiblicher Nutzer zu verstehen und zu berücksichtigen, Frauen in Führungspositionen zu stärken und Teams zu bilden, die dynamische Umgebungen fördern, die unterschiedliche Kulturen respektieren und integrieren.
Lara I Wholy Work Coach & Co-Founder Full Circle Training
Psychologin mit einer Leidenschaft für Teamdynamik und psychologische Sicherheit. Scrum Master und Scrum Trainerin.
Sophie I Wholy Work Coach
Wirtschaftswissenschaftlerin mit Schwerpunkt auf Liberating Structures und Design Thinking. Master Facilitator und Workshop-Designerin.
Join us!
Wir wollen eine integrative und fähige agile Gemeinschaft schaffen, in der die Beiträge von Frauen mit unterschiedlichem Hintergrund anerkannt, geschätzt und gefeiert werden. Lassen Sie uns gemeinsam den Erfolg neu definieren, indem wir die kulturelle Vielfalt annehmen und Gleichberechtigung und Empowerment fördern.